Como usar a calculadora
Há dois caminhos. Se você tem a composição do posto, informe os mesmos dados da calculadora de custo de posto, o reajuste salarial da convenção e os novos valores dos benefícios. A calculadora refaz o preço do posto com os salários e benefícios novos e compara com o preço de hoje.
Se você só sabe o valor mensal do posto, informe quanto do preço é mão de obra e quanto da mão de obra são benefícios, mais o reajuste dos salários e dos benefícios. É uma conta mais rápida e menos exata. Em ambos os casos, informe a quantidade de postos e a data-base da categoria.
Por que o reajuste do salário pesa mais do que parece
Quando o salário sobe, sobem junto o 13º, as férias com 1/3, o FGTS, o INSS, as provisões de rescisão e a reposição de quem se ausenta. Os custos indiretos, o lucro e os tributos, que são percentuais, também acompanham. Pedir só o percentual do reajuste sobre o salário deixa dinheiro na mesa.
Já os benefícios, como vale-alimentação, vale-transporte e cesta básica, sobem pelo valor novo da convenção, e não necessariamente pelo mesmo percentual do salário. A calculadora separa o efeito de cada parte para você mostrar ao cliente de onde vem a diferença.
Repactuação em contratos públicos
Nos contratos públicos de serviço contínuo com dedicação exclusiva de mão de obra, a repactuação está prevista no art. 135 da Lei 14.133/2021. Ela exige a demonstração analítica da variação dos custos, respeita o prazo mínimo de 1 ano e, para a mão de obra, conta a partir da data-base da convenção coletiva.
Em regra, o pedido deve ser feito antes da prorrogação do contrato ou do seu encerramento, sob pena de perder o direito. O edital e o contrato prevalecem: confira com o seu jurídico. Em contratos privados vale o que o contrato diz sobre reajuste e repactuação.
Limites da estimativa
O cálculo parte dos percentuais de encargos da calculadora de custo de posto. Se o seu contrato tem regras próprias, como piso diferenciado, gratificações ou rubricas específicas, ajuste os dados ou use a planilha. O pedido que você baixa é um modelo: complete os campos em branco e anexe a convenção coletiva e as planilhas de custos.